C'est très simple: vous voulez être plus performant? La solution: construire des équipes diverses, en particulier plus de femmes (au moins 30%) à tous les niveaux hiérarchiques et développer ensemble (femmes et hommes) un environnement inclusif.
L'intelligence collective est alors plus élevée (Woolley and Malone - 2011). Les entreprises avec plus de femmes dans les rôles de direction sont plus susceptibles d'améliorer la dynamique de l'équipe ainsi que la productivité (Catalyst - 2020).
Découvrez comment nos programmes DEI ont transformé des organisations, en créant des environnements où chacun se sent valorisé, écouté et être fortement impactant!
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